专栏

如何订立劳务派遣合同

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。
 

    劳务派遣这一用工形式自诞生以来,劳务派遣单位和用工单位一直通过订立劳务派遣协议明确双方的权利义务关系,但是,多数劳务派遣协议的内容都不规范,往往只约定派遣人数、派遣期限和费用,对于被派遣劳动者的权益则涉及不多,因而,劳务派遣协议一般被看作是劳务派遣单位和用工单位的事,与被派遣劳动者没有多大关系。更多的情况下,许多条款的约定往往是劳务派遣单位和用工单位的暗箱操作,被派遣劳动者根本不知道劳务派遣协议的内容,也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。《劳动合同法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容,对规范劳务派遣用工形式将发挥积极的作用。
 
    
    劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中,明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚,现在有了法律的规定,将堵住劳务派遣单位和用工单位做手脚的这一渠道,使劳务派遣协议的订立更加规范和明确。
浏览过本文章的用户还浏览过
  • 前携程高管加盟“在路上”,创业公司挖巨头的墙角

    在路上总裁唐一波 国内旅游社交App在路上近日宣布,继年中宣布获得阿里巴巴数百万美元投资后,原携程高管、携程旅游度假商务负责人唐一波已于今年8月加入在路上团队,担任总裁一职,负责操盘商业化实践。 在路上的官方评价:唐一波从事旅游行业超过 20 年, [详细]

  • 百度轻应用:020捷径?布局移动端入口?

    最近,百度世界2013顺利召开,百度也借此宣布了最新的概念轻应用。虽说360随即在微博回应他们在几年前就做了这方面的东西,但现在不讨论这些360和百度的纠纷问题,我们来看看百度的战略布局。 首先很多人把百度的轻应用概念当做是百度解决其最近收购的91无线 [详细]

  • 如何订立劳务派遣合同

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费 [详细]

  • 百度的浏览器纠结

    无论在PC互联网还是在移动互联网,浏览器都是最为重要的网络入口之一。但对于作为互联网巨头的百度来讲,由于在搜索业务上拥有绝对的控制权,以至于前期忽视了浏览器的重要性,也因此在近两年百度搜索业务接连遭遇两大挑战,一是360在PC业务上的挑战,二是移 [详细]